Des détenus de la structure d'accompagnement à la sortie de la Pierre-Levée, située à Poitiers, participent à une approche innovante des entretiens d'embauche. Lundi 8 juin 2026, ils ont rencontré des employeurs potentiels lors d'activités sportives, marquant une étape préliminaire à un job dating classique.

L'initiative, mise en place par la SAS Pierre-Levée, vise à faciliter le contact et à briser les barrières souvent associées aux entretiens d'embauche traditionnels. L'idée est de créer un environnement plus détendu et informel, permettant aux employeurs d'évaluer les candidats sur des critères différents, tels que l'esprit d'équipe, la motivation et la capacité à travailler en collaboration.

La structure d'accompagnement à la sortie de la Pierre-Levée joue un rôle crucial dans la réinsertion des détenus. Elle propose un accompagnement personnalisé, allant de la formation professionnelle à l'aide à la recherche d'emploi, en passant par un soutien psychologique. Cette approche novatrice témoigne de l'engagement de la SAS Pierre-Levée à favoriser l'insertion professionnelle des personnes sortant de prison et à lutter contre la récidive.

Le job dating qui suivra les activités sportives permettra aux employeurs et aux détenus de se rencontrer plus formellement et de discuter des opportunités d'emploi. Cette journée est perçue comme une chance pour les détenus de démontrer leur potentiel et de trouver un emploi stable, tout en offrant aux employeurs l'opportunité de découvrir des talents méconnus et de contribuer à une société plus inclusive.